In un momento in cui le aziende hanno l'opportunità di rivoluzionare il modo in cui lavorano i loro team, ecco alcuni suggerimenti per i lavoratori ibridi per lavorare meglio.

Con l'aumento dell'inflazione e i timori di recessione, un sondaggio tra i CFO ha rivelato che la riduzione dei costi è già diventata prioritaria e l'80% ritiene che il lavoro ibrido sia una soluzione.

Nuove prospettive, maggiore creatività, maggiore comprensione dei clienti: i vantaggi aziendali di una forza lavoro diversificata sono già ben documentati.  

Molte aziende lungimiranti sono passate a un modello di lavoro ibrido, ma quale dovrebbe essere l'equilibrio tra presenza in ufficio e lavoro a distanza? Un rapporto 2:3? Un 3:2? O forse qualcosa di completamente diverso...

Sulla scia della pandemia, sempre più aziende si sono rese conto dei vantaggi del lavoro ibrido anche grazie al supporto dato da nuovi strumenti tecnologici che permettono ai dipendenti di ricevere lo stesso grado di supporto manageriale, indipendent...

Prima del 2020, solo il 5% circa dei dipendenti nell'UE lavorava regolarmente da casa. In alcune nazioni, secondo il World Economic Forum, questa percentuale è quadruplicata nel post pandemia. Ora una nuova agenda legislativa finalizzata a dare ai la...

Dopo la pandemia, la flessibilità che la Gen-Z si aspetta fa parte di un quadro più ampio: il cambiamento del modo di lavorare. Come possono le imprese adattarsi per soddisfare le aspettative dei giovani talenti?

La settimana lavorativa di quattro giorni è in fase di test in oltre 70 paesi. Funzionerà? Fallirà? Il tempo ce lo dirà, ma in ogni caso è tempo che le aziende pensino seriamente a come approcciare la produttività. 

Con il 69% delle aziende in tutto il mondo che si contende i migliori talenti di cui hanno bisogno, è più importante che mai rendere la tua azienda il più attraente possibile.