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• Fulvio Origo

Sempre più aziende stanno riconoscendo i vantaggi del lavoro ibrido in termini di sostenibilità.

I cieli limpidi e senza inquinamento visti sulle città di tutto il mondo durante i periodi di lockdown sono stati una dimostrazione di come l'ambiente e la nostra stessa salute possono trarre vantaggio da una riduzione degli spostamenti per raggiungere i luoghi di lavoro distanti dalle abitazioni.

L’aria più pulita non è l'unico vantaggio di sostenibilità che deriva dal lavoro ibrido. Questo modello può svolgere un ruolo importante nel sostenere i propositi relativi allo sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite per il 2030 e permettere alle aziende di raggiungere più facilmente gli obiettivi ESG, contribuendo a città e comunità sostenibili, energia pulita, difesa del clima, parità di genere e benessere.

Agenda ESG

Le aziende stanno infatti prendendo coscienza che il lavoro ibrido può ridurre significativamente la loro impronta di carbonio è può diventare un pilastro importante nella loro agende ESG. Incorporare spazi flessibili condivisi nel proprio portafoglio immobiliare significa per le aziende ottenere una riduzione del consumo energetico. Ma non solo, il lavoro ibrido può anche essere la base di un nuovo approccio al lavoro e alla vita che avvantaggia sia il pianeta sia le persone.

"Considerare e limitare gli impatti dell'impronta di carbonio sta diventando una parte significativa della nostra attività", afferma Doug Demers, Managing Principal di B+H Architects e Center for Advanced Strategy. “Ciò significa pensare a come cambia l'impronta di carbonio con un modello di ufficio hub-and-spoke nel momento in cui le persone percorreranno distanze minori per andare al lavoro e si sposteranno maggiormente in bicicletta, a piedi o in auto per cinque minuti contro i 45 minuti a cui si era abituati.”

Per esemplificare, secondo Global Workplace Analytics, se tutti i residenti negli Stati Uniti nella posizione di poter o voler lavorare da casa iniziassero a farlo per metà della settimana, la riduzione di gas serra sarebbe equivalente a quella dall'intera forza lavoro dello Stato di New York.

Salute e uguaglianza di genere

Ci sono anche benefici non secondari per la salute ed il benessere che derivano dal lavoro ibrido. Ridurre le distanze da percorrere per raggiungere l’ufficio, porta ad una diminuzione dello stress e restituisce più tempo per attività che migliorano la salute come l'esercizio fisico ed il sonno, come comprovato da un'indagine su scala globale di Slack su 9.000 lavoratori. Inoltre il modello di lavoro ibrido può svolgere un ruolo chiave nel livellare lo squilibrio di genere. Ad esempio, con entrambe le persone di una coppia che lavorano in modalità ibrido, le responsabilità domestiche possono essere divise equamente, con un miglioramento del bilanciamento tra lavoro/vita privata per tutti componenti della famiglia.

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