Sicurezza sul lavoro: cos'è e quali sono gli obblighi per le aziende

Dal punto di vista giuridico per sicurezza sul lavoro si intendono le attività volte a garantire misure di prevenzione e protezione, adottate dal datore di lavoro e dai lavoratori stessi. 

La sicurezza sui luoghi di lavoro è importante sotto molteplici aspetti, ma il più rilevante riguarda la salute dei dipendenti. Recenti indagini di settore hanno evidenziato quanto, una corretta politica orientata alla sicurezza dei lavoratori, porti un sicuro ritorno positivo in azienda, non solo per ciò che concerne i rapporti umani, ma anche in termini di redditività.

Benessere psico-fisico, tranquillità ambientale, positività diffusa e produttività aumentata sono solo alcuni dei benefit che possono svilupparsi nell’ambiente lavorativo grazie ad un mirato investimento su prevenzione e sicurezza luoghi di lavoro.

Per fare chiarezza su questo argomento così sensibile, abbiamo intervistato l’architetto Matteo Colombo di Esastudio, che si occupa di sicurezza aziendale e che, grazie al suo staff di professionisti, garantisce l’assolvimento degli

obblighi legati alla sicurezza aziendale non solo da un punto di vista formale, ma anche tecnico.

Cosa si intende per sicurezza sul lavoro e perché è importante?

La Sicurezza sul Lavoro (SSL) riguarda l'insieme delle misure preventive e protettive da adottare per gestire al meglio la salute, la sicurezza e il benessere dei lavoratori, in modo da evitare o ridurre al minimo possibile l'esposizione dei lavoratori ai rischi connessi all'attività lavorativa, riducendo o eliminando gli infortuni e le malattie professionali.

Quali sono le normative in  vigore? 

La principale Normativa di riferimento per la SSL è il Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008 - TESTO UNICO SULLA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO.

Emanato nell’Aprile del 2008, questo decreto ministeriale integra e migliora le precedenti norme sicurezza sul lavoro (ricordiamo, fra tutte, la famosa legge 626).

Superando i predecessori, il D. Lgs. 81 2008 si distingue per una gradita semplificazione ed una perfezionata razionalizzazione degli argomenti, che va ad aggiornare alcuni aspetti troppo generici tra cui le sempre temute relative sanzioni.

Tra le maggiori innovazioni trattate dal Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, ricordiamo:

• l’individuazione dei fattori e delle sorgenti di rischio
• la riduzione del rischio
• il monitoraggio continuo delle misure preventive
• l’elaborazione di una strategia aziendale accettata e condivisa.

Quali sono state introdotte in questo momento per contrastare la diffusione del Covid-19?

I principali strumenti atti a contrastare la diffusione del Covid-19 sono il “Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro” del 24 aprile 2020 e le “Linee guida per la riapertura delle attività economiche, produttive e ricreative della Conferenza delle Regioni e delle Province autonome” dell’8 ottobre 2020. Tali strumenti devono essere obbligatoriamente recepiti da tutte le Aziende.

Quando è obbligatoria la sicurezza sul lavoro e cosa deve fare il datore di lavoro?

La SSL è sempre obbligatoria quando si instaura qualsiasi tipo di rapporto di lavoro subordinato. 

I principali obblighi del Datore di Lavoro sono:

- redazione del documento di valutazione dei rischi

- nominare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - RSPP -

- designare i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e di primo soccorso

- adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento dei lavoratori

- nominare il Medico Competente per la sorveglianza sanitaria.

Chi deve garantire la sicurezza del lavoro e chi contribuisce alla corretta gestione della sicurezza sul lavoro?

Il Datore di Lavoro deve garantire la sicurezza sul lavoro (SSL) e, per  la corretta gestione, il datore si avvale del contributo delle altre figure del Servizio di Prevenzione e Protezione quali l’RSPP, MC e Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. 

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), viene nominato direttamente dal Datore di Lavoro e può essere interno o esterno all’azienda. Tale figura deve però essere in possesso dei requisiti professionali stabiliti dalla normativa vigente (articolo 32 del decreto legislativo 81/08) ed il suo compito è quello di coordinare il servizio di prevenzione e protezione in tutte le attività inerenti alla sicurezza sul lavoro (SSL).

Il medico Competente (MC) è un medico specializzato in Medicina del Lavoro con il compito di collaborare con il Servizio di Prevenzione e Protezione ed effettuare la sorveglianza sanitaria dei lavoratori.

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è una persona designata direttamente dai lavoratori con il compito di raccogliere le opinioni e i suggerimenti dei colleghi per migliorare le condizioni di sicurezza e riportarle al datore di lavoro.

Chi può aiutare i datori di lavoro nella gestione degli adempimenti previsti dalle norme sulla sicurezza sul lavoro?

Il consulente sulla sicurezza e/o Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - RSPP. 

Il consulente sulla sicurezza esterno alle aziende, è un professionista nominato e incaricato come RSPP, con il compito di collaborare all’adempimento degli obblighi di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

C’è un consiglio che vuole dare alle aziende del network di Copernico?

L’approccio verso gli obblighi di legge del D. Lgs. n° 81/2008, deve rivolgersi non solo all’analisi delle normative e alle richieste da parte delle istituzioni, ma con un’attenzione più completa alle esigenze della realtà aziendale.

Attenzione, la sicurezza sul lavoro non riguarda solo realtà che sono esposte a forti rischi! Tutte le aziende devono rispettare gli adempimenti di legge per garantire ai collaboratori e dipendenti il massimo livello di incolumità.  

Per chi volesse approfondire l’argomento, è possibile contattare Esastudio tramite il servizio Procurami di Copernico alla voce “Sicurezza”.