Cosa significa Unbreakable companies? Cosa e quali sono queste aziende?
Sono aziende che hanno nel DNA la capacità di evolvere rapidamente sono riuscite a cogliere le opportunità di un rapido e imprevedibile cambiamento di scenario.
Hanno un mindset che io chiamo 20% startup e 80% scaleup, ovvero non si concentrano completamente sul loro modello di business vincente ma continuano ad esplorare nuove strade che serviranno da base per nuove e rapide evoluzioni.
Queste aziende non si basano sul controllo ma sul senso di responsabilità e sfruttano al massimo la tecnologia abbracciando le novità con entusiasmo e fiducia.
Sono aziende Ninja!
Quali valori deve avere un'azienda per essere definita unbreakable? E come lo si può diventare?
I valori di queste aziende che mi vengono in mente sono il coraggio, la tenacia, il senso di appartenenza nei momenti difficili, la flessibilità, l’adattabilità, tutte caratteristiche che le proiettano su scenari di innovazione ma che portano a migliorare costantemente pratiche, processi e prodotti.
Il continuo controllo della qualità di quello che fanno, puntando ad esplorare le novità in ottica di miglioramento, ma anche il costante controllo dei costi e delle possibilità di migliorare i sistemi e i processi che permette di non diventare dei carrozzoni pesanti, ci sono tanti aspetti che fanno sì che l’innovazione messa a sistema diventi un asset che rende le aziende unbreakable
Come pensi evolverà il mondo del lavoro del futuro? E quale sarà il luogo di lavoro del futuro?
Il futuro del lavoro è ibrido.
Non solo online o solo remote working. Le persone vogliono contatto umano, andare a pranzo insieme, festeggiare i compleanni con i pasticcini. Dinamici sì, flessibili sì, ma umani e non completamente digitalizzati, ma amplificati dalla tecnologia.
Sogno di potenziare le nostre virtù umane e di non perdere quello di bello che significa essere esseri umani di carne ed ossa.
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