Pratica di Tai Chi

INVITA UN AMICO

il Tai Chi, tecnica marziale finalizzata alla difesa personale e al miglioramento di sé, può essere vissuto in azienda come un "gioco serio" per gestire l'impatto emotivo del cambiamento

 

27.09.2019
13.00
Copernico Torino Garibaldi Corso Valdocco 2
Free

All'interno della tre giorni su ETICA e FELCITA' DEL LAVORO degli Stati Generali del Mondo del Lavoro:

Marco Calvelli*, con esercizi provenienti dal Tao Yin e Qi Kung, ci introdurrà alla pratica del Tai Chi, una disciplina di origine cinese sviluppatasi come corpo di tecniche marziali, finalizzate alla difesa personale, che con il tempo ha assunto sempre maggiori connotazioni salutistiche.

Il Tai Chi si basa su movimenti lenti e consapevoli, la cui esecuzione compone le diverse “forme”, sequenze che mimano il combattimento con un ipotetico avversario, anche con l’obiettivo di ottenere la riscoperta del proprio essere interiore e il miglioramento di sé. Attraverso questa pratica è dunque possibile ottenere benefici che interessano allo stesso tempo la mente e il corpo.

Il Tai Chi vissuto, all'interno dell'azienda, come “gioco serio” diventa una vera e propria filosofia da applicare nell'attività lavorativa per smorzare l’impatto emotivo che siamo costretti ad affrontare, quasi quotidianamente, quando innoviamo o quando siamo "costretti" a farlo.

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*Marco Calvelli. Fondatore e Amministratore di CMW Engineering, docente Scuole edili e CTP Toscana, facilitatore certificato "LEGO Serious Play". Ha studiato Ingegneria aerospaziale, ex Ufficiale Aeronautica Militare, Master sulle Startup, Singularity University, Master in Project Management, Master in Innovation Management, Corsi di dizione e lettura espressiva, Formazione diretta in "Emotional Intelligence" con spin-off patrocinato da YALE University. Ha viaggiato nei 7 continenti, praticato innumerevoli sport, appassionato di jazz, filosofie orientali e non, frequenta una scuola di Kung-fu tradizionale e suona il sax. Ultimamente ha elaborato un modulo LEGO Serious Play dedicato alle componenti emotive per aiutare le aziende a sostenere i collaboratori che sono a contatto con ogni tipo di "innovazione".

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