L’ Exit strategy è una strategia per imparare a gestire le dimissioni o il licenziamento dei dipendenti ed affiancarli nella ricerca del loro nuovo percorso lavorativo.
É fondamentale stimolare i dipendenti a reagire, a non arrendersi, a ritrovare fiducia e sicurezza anche in circostanze che sembrano sfavorevoli.
Su questo tema, un esempio importante è il “colloquio di uscita”, interazione molto delicata, una vera e propria best practice tra le attività di recruiting, va impostata in modo corretto.
L'attenzione alle politiche della exit strategy oltre ad essere un supporto prezioso per i dipendenti, sono essenziali anche per le aziende che possono trarne vantaggio in termini di produttività ed immagine.
Durante l’evento verranno approfonditi questi aspetti e verrà illustrato come l’exit strategy può trasformarsi in uno strumento vantaggioso per entrambe le parti coinvolte.
